در جامعه امروزی شغل و زندگی پیوند عجیبی با هم دارند، به‌طوری که خیلی از افراد زندگی‌شان با شغل‌شان تعریف می‌شود، در نگاه نخست می‌توان گفت رضایت از شغل رضایت از زندگی را به همراه دارد، لذا اهمیت رضایت از شغل در دنیای صنعتی جزء مهم‌ترین مولفه‌های زیست سالم و بهنجار است. در یک تعریف عام از رضایت می‌توان گفت رضایت شغلی میزان علاقه و دوست داشتن شغل است یا به‌عبارت دیگر رضایت شغلی احساسات و نگرش‌های مثبتی است که افراد به شغل خود دارند. برخی شب و روز به فکر کار برای لذت بردن از آن هستند و برخی در کشاکش تنفر و انجزا به سر می‌برند. برخی از دانشمندان معتقد است اگر انگیزه‌های اصلی و مهم فرد در زمینه شغلش ارضاء شود رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود.
در طول زمان تلاش‌هایی از طرف دانشمندان برای سنجش کمی این مولفه مهم آغاز شد که یکی از آن‌ها متعلق به دانشگاه مینه‌سوتا بود. تست رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) از ۱۹ گویه و ۶ خرده مقیاس تشکیل شده است که به‌منظور سنجش رضایت شغلی به‌کار می‌رود. گروه سنی برای این آزمون در نظر گرفته نشده است و نقاط ضعف آن نیز شامل قدمت تست و تغییرات اساسی مفهوم شغل و شاغل در کنار بسته شدن رضایت در 6 مولفه است که خود آسیب جدی برای پژوهش‌های گسترده می‌باشد.